PREMIER SUITES ist stolz darauf, ein hervorragender Arbeitgeber für alle seine Mitarbeiter zu sein, so sehr, dass drei unserer Häuser erneut im Ein großartiger Ort zum Arbeiten Zertifizierung für 2024. Diese begehrte Zertifizierung ist das Ergebnis jahrelanger harter Arbeit unseres Teams und der Geschäftsleitung, um unsere Arbeitsplätze zu verbessern und faire, unterhaltsame und freundliche Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir freuen uns, zu den größten und wichtigsten Arbeitgebern mit dem besten Ruf als Great Places to Work in Irland zu gehören, und sind bestrebt, diese hohen Standards auch in den kommenden Jahren zu halten. Erleben Sie selbst einen großartigen Arbeitsplatz, wenn Sie in einem unserer PREMIER SUITES Standorte, oder wenn Sie auf der Suche nach einer Anstellung sind, suchen wir immer nach hervorragenden Mitarbeitern für unser Team!
PREMIER SUITES Dublin
Alle drei PREMIER SUITES-Häuser in Irland, PREMIER SUITES Ballsbridge, PREMIER SUITES Leeson Street und PREMIER SUITES Sandyford wurden als "Great Places to Work" für das Jahr 2023 rezertifiziert. Die unparteiische Umfrage unter unseren Mitarbeitern hat gezeigt, dass unsere Teams glücklich sind und sich auf die Arbeit freuen. Sie arbeiten hart, um nicht nur für eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz zu sorgen, sondern auch für einen angenehmen Aufenthalt unserer Gäste. Eine positive Arbeitsatmosphäre wirkt sich auf den Standard der Betreuung unserer Gäste aus und sorgt dafür, dass jeder Gast, der sich für PREMIER SUITES entscheidet, einen hervorragenden Aufenthalt bei uns hat. Das Glück unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, denn es verbessert nicht nur die Atmosphäre in unseren Häusern, sondern fördert auch das persönliche Glück, das Freunde und Familie mit nach Hause nehmen, und wirkt sich letztlich auch auf die lokalen Gemeinschaften aus.
Great Place to Work Zertifizierung
Die Zertifizierung bei Great Place to Work ist ein vierteiliger Prozess, der jedes Jahr wiederholt werden kann. Zunächst wählen die Arbeitgeber zwei Wochen für die Befragung der Mitarbeiter aus. Die Trust-Index-Mitarbeiterbefragungen wurden speziell für Great Place to Work entwickelt, um die Stimmung, das Gefühl und das Vertrauen der Mitarbeiter an den einzelnen Arbeitsplätzen und in den Abteilungen zu ermitteln. So können wir in Echtzeit Feedback von unseren Mitarbeitern einholen und darauf reagieren, um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern. Innerhalb der Organisation wird eine vertrauliche Vertrauensindex-Umfrage mit 73 Fragen durchgeführt, und jedes Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitern kann sich zertifizieren lassen, wenn die Gesamtergebnisse der Mitarbeiterumfrage bei 65% oder höher liegen. Die Mitarbeiter werden ermutigt, ihre ehrlichen Gefühle und Erfahrungen mitzuteilen, um ein unvoreingenommenes Ergebnis zu gewährleisten.
Unser Führungsteam und die Mitarbeiter selbst machen Angaben zur Unternehmenskultur und zu den Praktiken im Rahmen eines von der Organisation durchgeführten "Culture Capture". Wir geben unsere Beziehungen zu bestimmten Szenarien, einigen Beispielen aus der Praxis und der idealen Kultur an, die wir innerhalb der Organisation anstreben. Diese Angaben werden von den Experten von Great Place to Work fachmännisch analysiert und in der endgültigen Bewertungsmethode berücksichtigt.
Das Team von Great Place to Work stellt dann seine Ergebnisse unserem Team vor, ergänzt um relevante Benchmarks und Möglichkeiten zur Verbesserung des Arbeitsplatzes. Sie übermitteln uns die Ergebnisse der Umfragen Culture Capture und Trust Index und zeigen uns, wo wir hervorragend abschneiden und wo wir noch ein wenig mehr tun könnten. Sie beraten uns fachkundig und geben uns wertvolle Einblicke hinter die Kulissen des Arbeitsplatzes, die dem Management im hektischen Alltag des Gastgewerbes möglicherweise entgehen.
Wenn ein Unternehmen alle Kriterien erfüllt hat, wird es für eine Reihe von Anerkennungsmöglichkeiten in Betracht gezogen, die weit über die grundlegende Great Place to Work-Zertifizierung hinausgehen. Arbeitgeber und Unternehmen erhalten ein Zertifikat, das sie nach eigenem Ermessen ausstellen können, und eine Anerkennung als "Great Place to Work", die potenzielle neue Mitarbeiter anzieht und bestehende Teams über viele Jahre hinweg bindet. Sie können sich jedes Jahr neu bewerben und den gleichen Prozess durchlaufen, um sicherzustellen, dass die Standards hoch bleiben.
Das Management und die Mitarbeiter der PREM-Gruppe, der Muttergesellschaft von PREMIER SUITES, freuen sich über die Zertifizierung als Great Places to Work für alle drei Dubliner Häuser und setzen sich dafür ein, unsere Arbeitsplätze auch in Zukunft zu verbessern. Buchen Sie Ihren Aufenthalt in einem unserer Häuser auf unserer Website, um selbst in den Genuss eines Great Place to Work zu kommen. Unsere besten verfügbaren Preise sind immer verfügbar, wenn Sie direkt auf unserer Website buchen.
