Nous avons le plaisir d'annoncer PREMIER SUITES La certification en tant que lieu de travail de qualitéLes lieux de travail de qualité exigent beaucoup de dévouement et de travail d'équipe de la part des individus, ainsi qu'un engagement à faire ce qu'il faut dans le cadre des politiques de la direction et de l'entreprise, ce dont notre société mère, le groupe PREM, est fière. . Nous ne sommes rien sans notre main-d'œuvre dévouée et des employés heureux contribuent à améliorer le séjour de nos clients. La certification Great Place to Work fait partie de notre engagement dans le programme d'excellence des employeurs de Failte Ireland, qui vise à améliorer les lieux de travail dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, souvent réputé pour ses difficultés d'accès à l'emploi.
Un lieu de travail idéal
Un lieu de travail idéal est un cadre de certification par un organisme spécifique du même nom. L'objectif est d'instaurer une culture de confiance sur le lieu de travail, de mesurer l'expérience des employés et de reconnaître les sociétés et les entreprises qui répondent à leurs critères élevés. Il s'appuie sur des décennies d'expérience et d'expertise d'une équipe de professionnels pour créer une enquête à l'intention des employés, qui permet de savoir exactement ce qui est important pour eux sur le lieu de travail et comment les valeurs de l'entreprise se comparent à leurs valeurs personnelles. Les grandes organisations fournissent des détails sur la culture d'entreprise et les programmes disponibles, qui sont comparés à l'expérience globale des employés. Les résultats de l'enquête sont traités et une note globale est communiquée à l'employeur, accompagnée d'informations exploitables et de conseils sur la manière de s'améliorer si nécessaire. La certification est attribuée aux employeurs ayant obtenu une note de satisfaction supérieure ou égale à 65%.
Ce qui fait d'un lieu de travail un endroit où il fait bon travailler
Si l'idée que l'on se fait d'un lieu de travail idéal varie d'une personne à l'autre, il existe de nombreux facteurs communs. Voici quelques idéologies et principes qui font d'un lieu de travail un endroit agréable :
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- Une culture du travail positive. Faire en sorte que les employés se sentent à l'aise, appréciés et entendus sur le lieu de travail.
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- L'innovation est importante au sein d'une entreprise. Trouver des moyens de faciliter le travail permet à l'entreprise d'économiser de l'argent, de faire gagner du temps aux employés et d'avoir un impact positif sur la culture d'entreprise.
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- Il est important de mettre l'accent sur la mobilité ascendante dans des fonctions spécifiques afin que les employés puissent accroître leur expérience et leur utilité au sein de l'entreprise. Cela peut se traduire par une exposition et une formation dans d'autres départements ou par une certification externe afin d'approfondir leurs connaissances et leurs compétences.
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- L'investissement dans les employés est un facteur important de leur satisfaction. Le personnel doit avoir le sentiment d'être rémunéré équitablement pour le travail qu'il accomplit. D'autres avantages non salariaux sont également importants, tels que la flexibilité des horaires et des lieux de travail, les primes et les avantages tels que les réductions pour le personnel.
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- Les employeurs devraient embrasser la diversité sur le lieu de travail, en créant un lieu de travail multiculturel et varié. Les employeurs doivent reconnaître la valeur des employés de cultures, de races et de croyances différentes et la profondeur que cela apporte à la main-d'œuvre.
Un mot de notre directrice, Pauline Ray
'Nous sommes ravis d'avoir été reconnus comme une entreprise où il fait bon travailler. Nos équipes ont été invitées à répondre à une enquête confidentielle mesurant leur confiance dans la direction ainsi que leurs sentiments à l'égard du travail lui-même et de leurs collègues. Le sentiment prédominant était qu'ici, au PREMIER SUITES Dublin, nous avons une culture positive centrée sur les personnes et nous travaillons dur pour l'entretenir et la maintenir. Ce résultat est le reflet des efforts considérables déployés par notre équipe, qui fait de l'environnement de travail un lieu où le respect, la crédibilité, l'équité, la camaraderie et la fierté peuvent s'épanouir. Bien entendu, il est toujours possible de s'améliorer et nous examinerons attentivement tous les aspects du retour d'information afin d'identifier les possibilités de devenir un lieu de travail encore meilleur. L'industrie hôtelière peut être perçue comme un lieu de travail moins attrayant. Nous sommes donc ravis que notre équipe trouve son emploi attrayant et gratifiant. Il est également très agréable de voir que de nombreux autres hôtels en Irlande ont obtenu cette certification, reconnaissant ainsi nos merveilleux employés et le rôle vital qu'ils jouent en s'occupant de nos clients.
Un lieu de séjour idéal
Notre hébergement à Dublin n'est pas seulement un endroit où il fait bon travailler, c'est aussi un endroit où il fait bon séjourner. Nous avons des initiatives axées sur les clients, menées par notre équipe, qui améliorent l'expérience des clients et s'ajoutent à notre stratégie positive de RSE. En voici quelques exemples PS Life notre programme de bien-être visant à réduire la solitude et les effets négatifs des voyages sur nos habitudes de santé. Nous avons également mis en place le programme "Un visage amical dans un nouvel espace", où les clients et les membres de l'équipe peuvent s'asseoir et discuter autour d'une tasse de thé, afin que nos clients se sentent comme chez eux. PREMIER SUITES a également une stratégie verte, visant à réduire notre impact sur l'environnement et à promouvoir la durabilité.
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