We zijn verheugd om aan te kondigen PREMIER SUITES certificering als een Great Place to WorkGrote plaatsen om te werken vereisen veel toewijding en teamwerk van individuen en een inzet om het juiste te doen door het management en het bedrijfsbeleid, iets waar ons moederbedrijf PREM Group trots op is. . Wij zijn niets zonder onze toegewijde werknemers en gelukkige werknemers leiden tot een beter verblijf voor onze gasten. Great Place to Work certificering maakt deel uit van onze inzet voor Failte Ierland's Employer Excellence Programme, het verbeteren van werkplekken binnen de horeca, die vaak bekend staat als een uitdagende werkgelegenheid pad.
Geweldige werkplek
Geweldige werkplek is een kader voor certificering door een specifieke instantie met dezelfde naam. Het doel is een werkcultuur met veel vertrouwen op te bouwen, de ervaringen van werknemers te meten en erkenning te geven aan bedrijven en ondernemingen die aan hun hoge criteria voldoen. Zij maken gebruik van tientallen jaren ervaring en expertise van een team van professionals om een enquête voor werknemers op te stellen, die inzicht geeft in wat voor hen belangrijk is op de werkplek en hoe de bedrijfswaarden zich verhouden tot hun persoonlijke waarden. Grotere organisaties geven details over de bedrijfscultuur en beschikbare programma's die worden vergeleken met de algemene ervaring van de werknemers. De resultaten van de enquête worden verwerkt en de werkgever krijgt een totaalscore, samen met bruikbare inzichten en tips om eventueel te verbeteren. De certificering wordt toegekend aan werkgevers met een tevredenheidsscore van 65% of hoger.
Wat maakt een Great Place to Work
Hoewel individuele ideeën over wat een werkplek geweldig maakt van persoon tot persoon verschillen, zijn er veel gemeenschappelijke factoren. Enkele ideologieën en principes die van een goede werkplek een geweldige plek maken zijn:
-
- Een positieve werkcultuur. Werknemers voelen zich op hun gemak, gewaardeerd en gehoord op de werkplek.
-
- Innovatie is belangrijk binnen een bedrijf. Het vinden van manieren om het werk gemakkelijker te maken bespaart het bedrijf geld, bespaart de werknemers onnodige tijd en heeft een positieve invloed op de bedrijfscultuur.
-
- Een focus op opwaartse mobiliteit binnen specifieke functies is belangrijk, zodat werknemers hun ervaring en nut binnen het bedrijf kunnen vergroten. Dit kan betekenen dat zij worden blootgesteld aan en getraind in andere afdelingen of een externe certificering om hun kennis en vaardigheden te vergroten.
-
- Investeren in werknemers is een grote factor in de tevredenheid van werknemers. Het personeel moet zich eerlijk financieel gecompenseerd voelen voor het werk dat ze doen. Andere niet-salarisgerelateerde extraatjes zijn ook belangrijk, zoals flexibele werktijden en locaties, bonussen en voordelen zoals personeelskortingen.
-
- Werkgevers moeten diversiteit op de werkplek omarmen en een multiculturele, gevarieerde werkplek creëren. Werkgevers moeten de waarde erkennen van werknemers met verschillende culturen, rassen en geloofsovertuigingen en de diepgang die dat geeft aan een personeelsbestand.
Een woord van onze manager, Pauline Ray
'Wij zijn in de wolken met onze erkenning als Great Place To Work. Onze teams werd gevraagd een vertrouwelijke enquête in te vullen waarin hun vertrouwen in het management en hun gevoelens over het werk zelf en hun collega's werden gemeten. Het overheersende gevoel was dat we hier bij PREMIER SUITES Dublin een positieve 'mensgerichte' cultuur hebben en dat we hard werken om deze te koesteren en in stand te houden. Deze score is een echte weerspiegeling van de grote inspanningen van ons team, dat de werkomgeving vormgeeft in een plaats waar respect, geloofwaardigheid, eerlijkheid, kameraadschap en trots kunnen gedijen. Natuurlijk is er altijd ruimte voor verbetering, en wij zullen alle aspecten van de feedback zorgvuldig bestuderen om na te gaan of wij een nog betere werkplek kunnen worden. Het hotelwezen kan worden gezien als een minder aantrekkelijke plek om te werken, dus het verheugt ons dat ons team het werk als boeiend en lonend ervaart. Het is ook zeer verheugend om te zien dat veel andere hotels in Ierland deze certificering hebben behaald, als erkenning voor onze geweldige medewerkers en de vitale rol die zij spelen bij de zorg voor onze gasten.
Een geweldige plek om te verblijven
Onze accommodatie in Dublin is niet alleen een geweldige plek om te werken, maar ook om te verblijven. We hebben gastgerichte initiatieven, aangedreven door ons team, die de gastervaring verbeteren en bijdragen aan onze positieve MVO-strategie. Enkele voorbeelden zijn de PS Life website, ons wellness-programma gericht op het verminderen van eenzaamheid en de negatieve effecten van reizen op onze gezonde gewoonten. We hebben ook 'Een vriendelijk gezicht in een nieuwe ruimte', waar gasten en teamleden kunnen zitten en kletsen onder het genot van een kopje thee, zodat onze gasten zich thuis voelen. PREMIER SUITES heeft ook een groene strategie, gericht op het verminderen van onze impact op het milieu en het bevorderen van duurzaamheid.
Boek uw accommodatie in PREMIER SUITES appartementen in Dublin om getuige te zijn van een geweldige werkplek in actie. Onze best beschikbare tarieven en speciale aanbiedingen zijn exclusief beschikbaar op onze website.
